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Starte bei uns deine Karriere alsBauleiter Rohrleitungsbau (m/w/d)

Vollzeitstelle • Ab sofort

Deine Aufaben:
  • Eigenverantwortliche Abwicklung von Aufträgen im Rohrleitungsbau (Wasser, Gas, Fernwärme).
  • Organisation und Koordination der Baustellenaktivitäten, inkl. Materialbestellung und Personalplanung.
  • Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Fertigstellung von Projekten.
  • Durchführung von Funktionsprüfungen und Abnahme der Bauprojekte.
  • Führung und Anleitung der Mitarbeiter auf der Baustelle sowie Sicherstellung der Arbeitssicherheitsvorschriften.
  • Unterstützung bei der Abrechnung und Dokumentation der Bauprojekte.
Dein Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker oder Studium im Bereich Bauwesen (Dipl. Ing. o.ä.).
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungsbau, idealerweise im Wasser-, Gas- oder Fernwärmebereich.
  • Schweißkenntnisse (Stahl-, Guss- und PE-Rohre) und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung auf der Baustelle.
  • Gute Kenntnisse in der Personalführung und Organisation von Baustellenabläufen.
  • Technisches Verständnis, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (Baustelleneinsätze, aber tägliche Heimkehr).
  • Teamfähigkeit, Engagement und Kommunikationsstärke.

Über uns: Wir sind ein traditionsreicher Familienbetrieb aus Hillscheid und setzen uns für eine nachhaltige und sichere Versorgung unserer Region ein. Bei uns erlebst du eine offene Duz-Kultur und ein herzliches Miteinander.

Interesse geweckt? Hole dir gerne mehr Infos bei unserem Personalmanagement, unter 02624-919025.
Alternativ kannst du dich auch direkt per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. bewerben. Wir freuen uns auf dich!

Warum Karriere bei GSH?

Sicherer
Arbeitsplatz

in einer zukunftsrelevanten Branche

Lohn-/
Gehaltserhöhungen

regelmäßig und leistungsabhängig

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sowie vermögenswirksame Leistungen

30 Tage
Urlaub

pro Jahr

Regelmäßige Qualifizierungen

Regelmäßige Feedbackgespräche

Persönliche Entwicklung

durch Weiterbildung und Karriereförderung

Arbeitskleidung

von uns gestellt und bezuschusst

Moderner Maschinen- und Fahrzeugpark

Offene Duz-Kultur

Regelmäßige Events

für alle Mitarbeitenden

Wasser, Kaffee und Obst

kostenlos von uns bereitgestellt